勞工是企業及城市的主角,擴大勞工學苑課程,支持勞工終身學習
104年桃園勞工學苑開辦「職業進修班」、「工會幹部培訓(成長)營」及「職業安全衛生教育訓練課程」等3種課程各3個班次,共有9班360位學員順利結業。今天舉行結訓典禮,並透過典禮展示這段時間受訓的成果。,市府會持續開辦各種課程,讓勞工在職場、生活、文化或休閒活動獲得更多資源及力量,打造桃園成為一個有勞動尊嚴、勞動友善及勞動權利獲得保障的城市。
目前,「職業進修班」課程包括「電腦輔助製圖輔導認證班」、「中餐麵食丙級證照班」及「產品設計及3D列印訓練班」,協助勞工取得證照,發展第二專長,「一技在身、行遍天下」,在職場有變化時,勞工的證照越多就越具競爭力,因此不論任何學歷、背景的勞工,都應該多多取得證照;未來也可開辦市民大學及社區大學班次,提供勞工許多不同的學習資源。
觀察一個國家的勞資關係是否逐漸走向合理及對等,可以從3個關鍵指標看出,分別是工會普及率、勞資協商是否制度化、以及勞動條件是否隨GDP成長。目前工會普及率未達3成。勞工學苑開辦的「工會幹部培訓(成長)營」,培養產業、職業及企業等工會幹部;桃園的婦女勞動參與率高,若女性在職場擔任幹部,將非常重視兩性平權、工作反歧視及工廠安全衛生,因此也開辦「女性工會幹部培訓(成長)營」,提升女性勞工參與工會會務的專業能力。
目前勞工學苑使用桃園勞工育樂中心,場地較小,未來市府會協助勞工學苑找尋更大空間,讓學苑能夠永續經營。市府也會將閒置公共空間優先提供三大總工會使用,讓他們有獨立的門面。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過687的網紅接棒啟蒙計畫,也在其Youtube影片中提到,職場嘻遊記 每周10分鐘的時間,一系列的專業者的成長故事。讓您輕鬆了解各職業領域內容與成長方式,反思教育與學習的意義,得到新體會。 收聽方式: 收聽廣播: 8/3, 8/10, 8/17, 8/24, 週五8:05 (教育行動家 下) 前10分鐘 官網收聽: https://goo.gl/y8...
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【同志適用家庭照顧假,是好是壞?】
這兩天,許多新聞報導關於同志可使用家庭照顧假的消息,許多新聞都用了「大突破」這樣的詞彙來形容。可能有許多朋友不知道「家庭照顧假」的存在,因此也和大家聊聊這個議題。
2010年時性別工作平等法時即修法規範「受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假。」並非為了同志族群設立。
而日前由婦女新知、同志諮詢熱線與其他性別團體一同請勞動部發文解釋「家庭成員」的定義,同志伴侶是否適用,根據勞動部回應「決定援引《民法》規定「以永久共同生活為目的同居一家者視為家屬」並從寬解釋」,才確認了同志伴侶可視為家庭成員,這是小小的一步,但也同時看到台灣對於同性伴侶在法律中的想像相當有趣又衝突。
2007年家庭暴力防治法通過納入保障同居關係(含同性伴侶)的親密暴力,但至今,也只有少數的縣市家暴中心,主動將認識同志納入每年必修的教育訓練課程。
台灣政府似乎認為只要法條通過,所有的同志族群都自動的能獲得資源被保障或被保護,不論是性平法或家暴法,將同志伴侶納入保障固然立意良善,也相當務實,然而如不在職場推行同志友善教育,或鼓勵老闆保障同志員工福利,或由政府單位率先改善職場氛圍,這些法規與行政解釋也不過成為另一個形式上的友善,並非能夠達到真的保障同志族群的良方,
另外一方面,弔詭的是,同志伴侶只有在「面對衝突或困難」時,如遭遇家暴、生重病等,才會被認定為伴侶,其餘不論是共同報稅、或申請成家優惠貸款,通通沒有同志伴侶的份。
同志身份對許多朋友來說,是一個難以言明的櫃子,平時要面對社會龐大歧視來表明身份時,已經需要相當大的力量,如在遭遇痛苦或困難處境時,往往身心煎熬,更為脆弱,這些看似友善的法條反而會成為同志朋友啞口難言的原因。
「都已經保障你們了,是你自己不去用的!」「都已經開放了不然你還要怎樣?」,像這樣的聲音,在許多新聞下的留言都已出現,然而如果整體環境不改變,政府不主動創造友善空間,這些立意良善的法律也會成為裝飾品。
最後,我想說的是,勞動部援引民法的內容是「以永久共同生活為目的同居一家者視為家屬」,這代表同志伴侶依舊不被視為「伴侶」而只是「家庭成員」。
因此,請不要開心,革命尚未成功,同志仍需努力,一起改革國會,平等才會到來。
#同志適用家庭照顧假
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嘉義市銀髮人才資源中心 今天揭牌營運了!
「楓葉紅時,更有活力、更加美麗。」
人生前半段是為前途努力;人生後半段,擁有更多的經驗及資源,如果還能奉獻給社會,是很令人感動的事。感謝
弘道老人福利基金會長期努力,為銀髮族提供工作媒合、職業訓練等課程,讓他們能再投入職場、能被善用,進而發揮所長,銀髮族也可以被大家欣賞、看見的。
從今年6月起,開辦一系列課程,並廣邀嘉義市中高齡者共同學習,打造各式各樣活躍老化課程,近乎場場爆滿,廣受參與者好評。
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每周10分鐘的時間,一系列的專業者的成長故事。讓您輕鬆了解各職業領域內容與成長方式,反思教育與學習的意義,得到新體會。
收聽方式:
收聽廣播: 8/3, 8/10, 8/17, 8/24, 週五8:05 (教育行動家 下) 前10分鐘
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設計在天空翱翔的機器人:無人機應用開發
無人機為近幾年來科技趨勢,如同可以飛行的機器人,無人機最大的價值就是能夠突破限制完成人類做不到的事。現在產業還處於萌芽階段,目前較廣為人知的應用為空拍機,但各種不同新的應用也逐漸出現。
高丈淵為翔探科技創辦人,致力於無人機的應用開發,同時也提供無人機的教育訓練課程。對於自己的創業,他說:「我是在做所有老闆做過的事情,但也在做沒有人做過的事。」。
若要從事無人機開發的行業,高丈淵認為最重要的是本身要熱愛「飛飛機」。對於操縱遙控飛行器有一定程度的能力及熱情,才有動力進一步研究其內部構建及應用。另外無人機研發也需要電控整合,因此擁有電機、資工這類知識,也是進入這個行業的基本門檻。
目前無人機是一個很新產業,若想要進一步了解這個領域,他建議從網上學習。例如臉書社團「台灣無人機應用發展學院」,汲取相關知識即時且方便。
在無人機應用開發中,工程師們第一步是要先確定這台飛機的目標,評估乘載重量,設計機體外觀,調整軟硬體體參數,然後再經過反覆測試,確保能順利的穩定執行任務。
高丈淵強調,他們希望無人機交到客人手上時,他們有能力自己維修及養護這台飛機,因此無人機的教育訓練也是他們相當注重的一個環節。
高丈淵原本從事IC設計產業,但比起元件設計與系統整合,去開發這種成果能真的動起來的產品,對他來說更有成就感,且更為有趣。
在累積足夠經驗且在評估過市場上各種新興產業趨勢後,他最後選擇了相比起來技術門檻更高,且產品功能性較多樣的無人機應用開發這條路。
回首創業的過程中受到不少阻礙與壓力,他表示也有無奈,但對於自己有興趣的事,並不會就這樣停下腳步,而是堅持自己的理念,繼續開拓這項產業。
雖然投入這項產業的機緣和學生時期的經驗比較沒有關係,但他強調,在進入任何行業時,擁有足夠的背景知識是很基本且重要的。在這樣的基礎上,再去天馬行空的揮灑自己的創意才不會淪為空談。
除了學歷之外,經驗的累積也很重要,經驗可以作為求職或創業時,比別人更有利武器。
最後他想對老師說的是:「每個學生都有他們的可能性,要試著理解他們的想法,而不要抑制或限制他們無限的可能性。」
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